Contrato a plazo fijo y Fuero maternal

hola mi pregunta es entre a trabajar hace un mes a plazo fijo y me dijeron que tengo derecho a furo maternal , mi hija tiene 1 año y 8 meses ... me pueden despedir-

Cuando una trabajadora trabaja a plazo fijo y goza de fuero maternal, el empleador debe solicitar al Tribunal el desafuero para poder despedirla.
Sinembargo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, el fuero maternal de que goza una trabajadora embarazada se extiende desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de postnatal. Esto es, cuando el hijo cumpla un año y 84 días de edad.